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广西落久出实招确保农民工“拿到钱”
来源:水电十五局 作者:张倩 贺小平 时间:2020-04-09 字体:[ ]

“感谢水电十五局,都联系银行上门服务了,以后我们工人的工资就可以按月、按时发放了,再也不怕拖欠了,我的心就踏实了,干活也有动力了。”广西落久项目农民工小刘一边办卡,一边说道。

为保证农民工合法权益,4月3日、8日两天时间,广西落久项目邀请所属地建设银行工作人员,为农民工统一办理了银行卡,为他们的工资发放等提供便利服务。

能按时保量地拿到工资,高兴的不只是农民工。“以前很多人习惯口头约定,结算时又对工资数目有分歧,容易产生矛盾”,广西落久项目负责人康江波说,“银行代发、实名管理后,工资发放有据可依,农民工身份有档可查,省了不少心。”

据悉,自广西落久项目部成立以来,始终把施工协作队伍农民工管理工作做为项目管理的一项重要工作来抓,为解决农民工工资拖欠问题,拿出“实招”从被动应对向主动预防转变,确保农民工工资按时足额发放到位。

一是签订不拖欠农民工资承诺书。与各分包队伍签订《农民工工资支付责任保障书》,承诺按月足额支付工资,绝不出现用工单位拖欠民工工资现象,同时督促用工单位开设专门账户专人专管,规范用工单位用工和工资支付行为。

二是银行卡代发确保工资发放到人。项目部对农民工人员实行实名制动态管理,每月定期对本月异动的农民工进行统计,通过办理银行卡的方式来履行自己的管理职责,进而加强农民工工资的发放与管理。

三是项目按月足额代发农民工工资。项目将农民工工资发放与劳务实名制管理相挂钩,以每月实名制考勤为依据,编制工资支付表,由项目部农民工工资专户直接将工资划入农民工个人工资账户,避免了农民工工资被恶意拖欠或者少付的情况。

四是制定治欠保支工作应急预案。为了积极预防和处置突发性和群体性事件,维护农民工劳动报酬合法权益,由项目部牵头组织制定欠薪应急预案,强化突发事件应急处置,强化保障。

广西落久项目响应国家号召,实行银行代发工资制度及建筑工人劳务实名制管理,切实保障农民工的合法权益,有效促进了项目生产健康、快速开展,构建了和谐的施工环境,为公司稳定和谐发展打下良好基础。


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