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山东一建工会实施“八大行动”为全年工作谋篇布局
来源:山东一建 作者:杜万朴 时间:2020-03-31 字体:[ ]

“一年之计在于春,一生之计在于勤”。 3月31日,山东电建一公司工会工作会议上提出“三新四实”工作思路,创新工作思路、创新工作方式、创新工作载体;在融入中心、服务大局上迈实步,在推动企业高质量发展上立实功,在构建和谐劳动关系上出实力,在服务职工成长成才上见实效,推动公司持续健康高质量发展。2020年,公司工会大力实施“八大行动”,推动工会工作不断实现新发展。

实施打赢疫情防控阻击战行动。在所属单位党组织的统一领导下,全力配合行政部门抓好复工复产和疫情防控工作,重点加强工作办公场所、职工食堂、生活营地的卫生防疫工作。疫情期间,关闭封闭活动场所。积极配合人力资源部门,妥善处理好疫情防控期间的劳动关系问题。

实施建功立业行动。大力开展以“比工程质量,赛工程创优;比安全管理,赛文明施工;比技术创新,赛技术水平;比工程进度,赛节点工期;比经营管理,赛经营业绩”为主要内容的立功竞赛活动。以核心技术、前沿技术、急用技术、新型业务技术为重点内容,以降本增效为出发点和落脚点,以创新工作室为平台,深入开展群众性创新创效活动。

实施素质提升行动。广泛开展岗位练兵、技术比武和业务竞赛,为广大职工切磋技艺、提高技能搭建更多平台。大力开展工匠培育、工人先锋号选树等活动。进一步健全先进典型培养、选树和激励机制。做好铁军工匠、管理标兵、先进工作者的发现、培养、选拔和表彰工作,选树一批高素质、高水平的先进典型。

实施“线上班组”创建行动。充分利用互联网资源,整合子分公司管理技术力量,按照线上线下相结合,自有职工和协作队伍员工相结合的原则,在高压焊工班、汽机本体班、大型起重机械安装班等班组进行试点线上班组建设。

实施民主管理行动。大力开展民主管理工作调研,明确厂务公开事项清单,保障广大职工的选举权、知情权、参与权和监督权。不断扩大厂务公开内容,把企业和各单位重大决策、生产经营管理以及职工切身利益等重大问题,依法依规进行公开。

实施构建和谐劳动关系行动。加强劳动关系领域风险排查化解、应急处理,积极推动劳动争议处理工作,切实维护劳动经济权益,推动构建和谐劳动关系。

探索推行工会服务职工工作项目清单,不断完善“互联网+”工会普惠性服务,把竭诚服务职工作为一切工作的出发点和落脚点。

实施“精准帮扶”行动。加强困难职工帮扶工作,关心海外员工的工作与生活,力所能及帮助海外员工家属解决实际困难,推进“精准帮扶”。深入推进送温暖工程、金秋助学等工会品牌工程。

实施工会自身建设行动。健全工会组织体系,开展好各级工会组织亮工会组织成员身份、亮工会工作人员联系电话、亮工会组织服务内容、亮工会活动计划、亮活动计划执行情况、亮工会费用开支情况的“阳光工会”建设。

 

 

 

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