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电建海投2019年度新员工拓展培训学意浓
来源:电建海投 作者:苏增军 王宇菁 时间:2019-08-06 字体:[ ]

清风拂细柳,湖光山色波潋滟,融融夏日学意浓,为更好地打造公司团队精神,培养新员工的团队合作意识,增强公司的团队凝聚力和战斗力,7月27日清晨,公司组织 28名新员工前往海淀凤凰岭拓展基地进行了为期三天的拓展培训。

拓展培训的第一天,经过简单而又营养丰富的早餐之后,新员工来到了拓展训练基地。在拓展培训教练的引导下,通过语言交流与互动,新员工之间快速增进了彼此的了解、熟悉和信任。

“组织能让平凡的人做出不平凡的事情,能让优秀的人更优秀”,团队的力量之所以能够远远大于个人,关键在于优秀的组织。团队组建是拓展培训最为重要的环节,拓展培训3天的团队组织和人员职责将在这个环节确定。整个拓展培训团队分为两组,两组队员发挥各自优势、群策群力,确定队名、口号、队歌、队旗四项团队标识以及队长、队秘、旗手三位小组委员。寓意丰富、充满朝气、活力与创意的“百川队”和“凤凰岭炊事班队”迅速组建。

随着一系列兼具趣味性和挑战性的项目依次展开,两组队员之间的友谊一步步加深。

“呼吸力量”项目中,两组队员坚持“用人所长”,从团队中推选具有读图才能、设备架构才能和沟通才能的队员作为技术指导,技术指导依据平面图纸与队员一起建成一套立体的鼓气设备。随着一声清脆的响声,大家在收获成功所带来的喜悦的同时,也收获了创新思维、有效沟通所带来的成就感,团队成员进一步认识到了分工协作的重要性。

“真人CS模拟”项目中,队员们穿上训练装备,肩负着各自的职责分工攻防竞技,在比拼智慧和体能的同时,两组队员之间围绕共同的目标相互配合、相互支持,积极应对挑战,团队的凝聚力得到持续增强。

“旱地冰壶”项目中,两组队员以小组为单位,在一次次实践中不断实践、不断总结、不断复盘,“他人吃堑、我们长智”,逐渐形成团队战术,最终实现个人技术与团队战术的完美配合。

“急速60秒”、“能量传输”、“汉诺塔”,是一系列需要动手动脑的项目。“急速60秒”项目中,两组队员分工负责,发挥创造性思维,分析26张卡片与阿拉伯数字之间的关联,经过数轮竞赛最终在规定时间内找出相应的卡片并按顺序排列,项目有效地锻炼了团队的分析、决策能力和抗压能力;“能量传输”的接力过程中,两组队员在既定规则下不断实践,通过密切配合、你来我往、“移形换位”,在最短的时间内让玻璃球沿着大家共同搭建的百米长的通道进入杯中,快速的配合增进了团队成员之间的关系;“汉诺塔”项目中,两组队员共同激发思维、发挥才智,实现圆盘的有序移动和摆放排列。三项任务,两组队员从最开始的认为不可能,到最终通过群策群力圆满完成,通过认识-实践-再认识-再实践这样持续不断的学习实践,团队成员学会了把复杂的事情简单化,把简单的事情标准化,并进而在标准化的基础上让团队的计划与执行更具实效。

随之而来的“驿站传输”和“团队七巧板”项目,考验的则是两组队员的沟通意识和组织协调的能力。团队成员之间连续两天形成的默契配合,让大家快速呈现高效的团队合作水平,共同完成了一个个挑战,获得了一次次阶段性胜利。

晚上的趣味晚会为大家提供了展示自我才艺的舞台,两组队员在竞争中加深彼此信任和合作,在一幕幕精彩的表演中,团队成员之间增进了了解,增进了友谊。

主题项目“舞龙”是本次拓展培训中最为盛大的一项活动。两组队员动手绘制舞龙道具、练习舞龙技巧。当两组队员舞起游龙,呈现出婉转回旋、屈伸绵延等龙的动态特征时,大家的喜悦之情溢于言表。主题项目“舞龙”,舞出了公司“海纳百川、投创未来”的精气神,舞出了新员工勇往直前的新风貌。

融融的夏日丝毫没有影响新员工参加拓展的热情,在拓展培训的第三天,久热逢甘霖,在一场阵雨中,拓展培训圆满结束。带着拓展培训的收获,新员工满笑而归,彼时的凤凰岭云山雾绕,双彩虹横跨天际。

返回公司途中,新员工纷纷表示,参加这次拓展培训收获颇多。在完成每个看似不可能任务的过程中,面对全新挑战,大家不惧挑战,迎难而上,坚持复盘和创新,每一次都能够比前一次更出色地完成任务,团队默契度和凝聚力一次次得到增强,大家满怀期待地准备着参加接下来的新员工入职集中培训。


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