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电建海投团委举办EAP主题培训深化员工人文关怀
来源:电建海投公司 作者:邱清 时间:2019-07-05 字体:[ ]

为积极践行“青春心向党·建功新时代”主题教育实践活动,关心帮助青年成长,7月3日,电建海投公司团委在公司总部举行“海投心海计划”EAP心理健康主题培训。此次主题培训是今年EAP服务重要内容之一。

结合公司员工年龄特点和需求,培训选定亲子主题“解析孩子行为背后的密码”,通过专业心理学知识解析了孩子各成长阶段身心发展特点,介绍了埃里克森人格发展八阶段理论。在此基础上,培训重点介绍了孩子成长过程中的叛逆期,阐释亲子代沟是如何产生的,并给出了与孩子和谐相处的几条实操建议。主题培训穿插大量的案例和互动,帮助员工深入认识和把握讲授内容。活动提前向员工征集感兴趣的问题,主讲老师也结合课程进行了解答。

参与员工表示,活动选题贴合员工实际需求,培训过程生动有趣,效果突出,对大家处理好亲子关系、收获良好的生活和工作状态很有帮助。

自2017年起,电建海投公司由团委牵头引入“海投心海计划”EAP(Employee Assistance Program)员工帮助计划,聚焦心理健康服务,借助专业心理咨询机构,为青年员工提供情绪管理、心理疏导的平台,是公司落实人文关怀的重要手段。服务为公司青年员工量身定制了热线咨询、主题培训、周报月刊、心理测评四大内容板块。其中的主题培训板块,考虑到大部分员工常驻海外,创新引入微课形式,海外员工不受地域和时差影响,不担心收听培训与工作时间冲突,只要在自己方便的时间点击语音便可以收听。截至目前,服务已累计为约500人次开展情绪管理、情商提升、性格与沟通、职场压力、亲子关系等方面的培训。


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