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水电八局强化六个建设 抓实党建工作
来源:水电八局 作者:高晨婷 时间:2019-07-15 字体:[ ]

“求木之长者,必固其根本。”坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,水电八局充分利用党建这个独特优势,实现创新发展与科学发展,服务生产经营中心工作,激发“倍增行动”的新动能。

水电八局上半年落实集团公司各项战略工作部署,贯彻企业文化管理体系,以建设美好生活为使命,以党建引领高质量发展,聚焦党建工作服务中心工作,以“强化六个建设”为抓手,开启了党建工作的新局面。

强化政治建设 “倍增行动”入脑入心

党的政治建设是党的根本性建设,决定党建工作的方向和效果。2019年是党的十九大精神深化落实之年,也是工程局“倍增行动”部署的开局之年。水电八局全体党员干部严格按照工程局的指示和要求,全面落实工程局工作会、安全工作会和尚水文化精神,统筹战略思想,推动“入脑入心”,坚持一张蓝图绘到底,为公司改革发展凝聚强大动力。

基层一线是战略思想落实的“最后一公里”,也是关键一步。为推动战略思想的全覆盖,实现战略思想下基层。水电八局开展宣贯总动员工作,组建“主业宣讲团”到基层各项目进行全方位宣贯,结合领导班子党建工作联系点制度,先后到项目进行《习近平新时代中国特色社会主义思想 》的专题党课,坚决将工程局“倍增行动”精神和尚水文化精神宣贯基层职工队伍和一线施工班组,在基层一线树立起思想的旗帜,为“听得见炮火声的同志”引领前进的方向。

强化文化建设 “尚水文化”落地生根

企业文化难在建设,贵在执行,为落实好“尚水文化”宣贯工作,水电八局在 “尚水文化”发布的第一时间,就制作尚水文化展板,并制定了统一的规范,督促各基层党组织建设好“尚水文化”标准化文化宣传栏,并在办公区显眼处张贴“尚水文化”海报,强化“尚水文化”精神的可视化呈现,使广大员工抬头受教育、低头思悟行,使“尚水文化”在各基层各领域落地生根,创造了文化建设的浓厚氛围。

此外,水电八局积极创新活动载体,拓宽文化宣贯途径,充分利用“互联网+”的优势,开展《尚水文化》网络知识答题,弘扬企业精神内涵,同时,以线上答题和线下考试的方式贯彻“尚水文化”,进一步固化了文化理念,共计有1200名员工参与答题,实现了宣贯工作的全覆盖,学习效果显著增强。 有力地推进了职工队伍素质提升,努力打造一支忠诚企业、开拓创新、敢于担当、奋发有为的新时代职工队伍,为实现企业可持续性发展提供有力保障。

强化阵地建设 “三创工作”激发热情

今年上半年,水电八局以“三创工作”为抓手,全面加强党建阵地建设,拓展基层党组织活动,充分发挥党员先锋模范作用,强化基层党组织战斗堡垒作用,对企业履约提质起到了良好的促进作用。

聚焦服务提升,用客户思维创新党建工作。为提升机关党群系统对基层一线的服务水平,切实帮助基层党组织提升能力,解决问题,水电八局机关党群部针对2019年党群工作存在问题开展了调研工作,对基层项目关注、关心及公司党群纪检工作目前工作不足之处进行了调研。 结合大家提出来的实际问题,逐条进行落实整改,全力建设服务型党群系统,更好地为基层项目做好服务工作。

聚焦安全生产,用实践活动创新安全工作。今年,水电八局全面开展“遵章守纪做表率•党员身边无事故”主题实践活动,围绕公司2019年工作主题和总体思路,充分发挥各项目党组织和全体党员在安全生产中的先锋模范带头作用,以党员为支点,推动各部门、各层级对安全工作形成“齐抓共管”的态势,坚决遏制住生产安全责任事故的发生,为企业安全生产保驾护航。

聚焦品牌营销,用经营理念创新宣传工作。今年上半年,水电八局以价值为导向,全面加强品牌营销和宣传工作的实效,公司品牌影响力和宣传水平得到了显著提升,奉新项目、界牌ppp项目、贵龙纵线项目、浦城项目、周家河泵站项目等多个项目被当地媒体报道。在人才培养方面,水电八局充分加强宣传工作者队伍建设,举办了线上新闻写作培训班,全面加强了一线通讯员的业务能力。此外,水电八局大力开展企地共建工作,充分利用地方资源提高品牌影响力,取得了良好的效果。

强化制度建设 “党员发展”严肃认真

新形势下,党中央再次强调“全面从严治党永远在路上”。水电八局坚持关口前移,从“入口关”着手,严格执行党员发展程序,确保了党员发展的质量。

今年,水电八局进一步规范了党员发展工作,把政治标准放在发展党员首位,在2018年度培养的45名重点培养对象中,通过征求群众意见,结合所在项目党组织推荐意见,严格材料审核,从源头上把好党员发展质量关。对档案未达标或不完善的材料的党工委(支部)进行通报批评,提出修改意见让党工委(支部)整改,从严落实第一责任人责任,按照“谁培养、谁负责”“谁介绍、谁负责”“谁发展、谁负责”“谁审批、谁负责”的原则,及时进行责任追究,倒逼责任落实到位。3月,水电八局下发《关于进一步规范发展党员程序及认真开展党员档案管理相关事项》的通知,对党员档案进行全面审核,针对提交申请时间、培训时间、心得体会资料、参加工作时间、业绩情况等,认真考察和甄别发展对象的入党动机,坚持成熟一个发展一个,真正把政治合格的优秀分子吸收入党。

强化队伍建设 “任用机制”建立完善

今年年初,水电八局通过职代会、项目职代会完成班子民主评议、后备干部、优秀青年的推荐工作,实现干部民主评议全覆盖,既直观全面地了解了关键岗位及后备干部人才队伍情况,也充分保障了广大职工在选人用人上的知情权、参与权、选择权、监督权。在监督执纪工作方面,水电八局狠抓“两个责任”的落实,加强干部监督,领导干部民主意识、自律意识和责任意识有了较大增强,为领导干部“自廉”和“抓廉”奠定了坚实的基础。

强化理念建设 “精准扶贫”你我同行

中国共产党迎来98岁生日之际,水电八局各党工委(支部)开展了各色各样的庆祝活动。党员干部同志到精准扶贫对象洞口老艾坪村进行扶贫帮困,为7户贫困户送上关怀和慰问品。与驻老艾坪村干部及村支两委党员进行党建工作座谈,交流精准扶贫工作,为村里提供了道路拓宽、边坡支护方案、线路优化等技术建议,并将扶贫工作落到实处,与村支两位帮助油茶基地除草覆膜抚育。

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。下半年已经开启,水电八局将围绕开展好“不忘初心 牢记使命”主题教育工作,从理论教育、整改落实和聚焦生产经营三个方面深入学习,找准基层党组织服务生产经营、凝聚党员员工的着力点,为打造最具行业特色投资建设集团,为落实工程局“倍增行动”的战略部署,水电八局全体党员同志将俯下身子,扎扎实实完成既定任务,发挥最大价值。

 


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